Competencias Innovadoras


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La persona innovadora, Nace o se hace?

Como indicamos en publicaciones anteriores se suele confundir a la innovación con creatividad, pero como lo indicamos la creatividad es parte de la innovación pero no es la innovación como tal. Una persona puede ser muy creativa y desarrollar muchas ideas, pero eso no es innovación, pues la innovación se da cuando las ideas se las implementa y se genera valor agregado.

La creatividad puede ser catalogada como un acto individual y la innovación podríamos decirlo que tiende a ser un acto grupal ya que en una organización se necesitará de varias personas de diferentes áreas incluso en su momento para implementar una innovación.

Así pues en un equipo de innovación contaremos con Activadores, Buscadores, Creadores, Desarrolladores, Ejecutores y Facilitadores, a continuación describiremos brevemente que características o funciones tienen cada uno de estos roles:

Activadores.- Son aquellas personas que identifican las oportunidades e inician el proceso de innovación. Detectan las tendencias del mercado, las necesidades y preferencias de los consumidores, y señalan en que áreas debe innovar la organización (Ej los focos de innovación)

Buscadores.- Son aquellas personas que son especialistas en buscar información. Su rol no es la de producir algo nuevo sino suministrar  y generan consumer & costumbre insights, durante las diferentes etapas del proceso de innovación

Creadores.- Son aquellas personas que cuentan con una mayor habilidad para generar ideas creativas. Su rol es la idear nuevos conceptos y posibilidades, también tienen como responsabilidad buscar nuevas soluciones en cualquier momento del proceso de innovación

Desarrolladores.- Son aquellos que tienen la capacidad de convertir aquellas ideas generadas en productos y servicios, son quienes “tangibilizan” las ideas y dan forma a los conceptos transformando estos en soluciones. Los creadores idean, los desarrolladores inventan.

Ejecutores.- Son las personas que tienen como principal responsabilidad la implementación y y ejecución de las ideas generadas. Su función es trasladar al mercado y a la organización la innovación sobre la cual se esta trabajando

Facilitadores.- Son aquellas personas que dan soporte y apoyo al proceso de innovación y su principal responsabilidad es la de “remover obstáculos” para que se puedan implementar las cosas. Estas personas aprueban gastos e inversiones que el proceso necesite. Los facilitadores pueden ser Líderes formales o informales dentro de la organización

Es muy importante el tener un balance adecuado de personas en cada uno de los roles mencionados. En caso de no contar con personas con las capacidades o habilidades para cada rol es necesario que la organización cierre la brecha y lograr un balance

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